إيماناً منها بأهمية تطوير كوادرها البشرية وتنفيذاً لتوجهات القيادة الرشيدة التي تم الإعلان عنها نحو الاستعداد للخمسين عاماً القادمة بتطوير مشاريع وخطط لتحقيق طفرات في المجالات كافة، أطلقت جمارك دبي مبادرة استشراف مستقبل وظيفة المفتش الجمركي من خلال تطبيق وتقييم إلكتروني مبتكر عالمياً خاص بوظائف التفتيش الجمركي.

ويأتي ذلك تعزيزاً لجهود الدائرة في دعم عمليات التوظيف بما يمكن من انتقاء واستقطاب أفضل المرشحين للعمل في جمارك دبي، لاسيما مهنة التفتيش الجمركي، هذا بالإضافة إلى دعم عمليات التنمية والتطوير للمفتشين الحاليين لبناء كادر بشري مُبتكر ومبدع ولديه معرفة بالعلوم الحديثة لمواكبة التطورات العالمية المستقبلية والتي تعود بمردود إيجابي لدعم اقتصاد المعرفة.

وفي معرض تعليقه على المبادرة قال محمد الغفاري مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي: إننا نسعى من خلال المبادرة الجديدة إلى استشراف المستقبل لمهنة التفتيش الجمركي والاطلاع على التطورات المستقبلية التي تكون قد طرأت على التخصص لتكون جمارك دبي سباقة في تطوير موظفيها ومطّلعة على كافة المهارات المميزة في هذا الجانب، وذلك من أجل الحفاظ على رؤية ورسالة الدائرة في أن تكون الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" بالعمل على تحقيق الريادة العالمية في كافة المجالات، وإحداث قفزة كبيرة وتحقيق ريادتنا الاقتصادية والمجتمعية والتنموية.

وفي سياق متصل قال خليفة الرميثي مدير أول التطوير التنظيمي (مكلف)، نعمل على تنفيذ مشروع "استشراف مستقبل وظيفة المفتش الجمركي" بإشراف إدارة الموارد البشرية في الدائرة من خلال مركز التقييم وبالتعاون مع فريق من الأخصائيين النفسيين من شركة استشارات عالمية لإعداد وتصميم هذا التقييم المبتكر.

حيث تعمل جمارك دبي على تأهيل موظفيها لاسيما كادر التفتيش الجمركي على أعلى المستويات ومن خلال الاستفادة من خدمات شركات الاستشارات المتخصصة في التأهيل والتدريب، كما أن الدائرة لديها مركز تدريب جمركي متطور مجهز بأحدث الأجهزة وأدوات التدريب.


المصدر: dubaicustoms

الأكثر قراءة

  • هذا الأسبوع

  • هذا الشهر

  • الجميع